2025年12月12日,浙江某纺织集团开展为期3天的年度经营会,涉及年度预算的论证、年度计划的确认以及授权体系、廉洁制度、高管天条和价值观考核制度等的宣贯。
集团高管、各事业部及职能中心负责人参会,完成年度预算方案论证。继预算论证会后,召开 2026 年度经营计划确认会,正式敲定年度发展蓝图与落地路径,各业务线、职能中心负责人共同签署目标责任状。
组织核心团队,开展 “授权体系、廉洁制度、高管天条、价值观考核制度” 专项宣贯会,覆盖集团核心管理层,强化制度意识与文化认同。