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5月12-15日-北京-《余世维总裁班·黄埔第四期》

课程主题:余世维总裁班·黄埔第四期

课程时间2016年5月12-15日(每1-2个月开班1期,2年内可复训)

课程地点:北京

学习投资:29800元/人(含4天3夜培训、学习资料、场地等费用)

学习对象:董事长、总裁、子公司总经理、股东级高管、二代接班人......

主办单位:余世维教育集团、华夏思培(北京)教育咨询有限公司

课程导读:

1.     我过去讲课15年,该说的主要管理思想都已讲解完毕。尔后应做的就是邀请企业家们近距离地交流一下。

2.     近距离的第一种方式是「总裁班」,三个白天将我十数门课程的重点再回顾一遍。两个晚上则与企业家们讨论公司未来整改、转型、融资、上市、或赴海外拓展的具体问题。

3.     这三天的回顾是循着以下的思路演绎:培养良好的EQ / AQ Æ激励你的团队 Æ以执行力强化专业素养 Æ厘清正确的经营观 Æ了解国内外经济形势 Æ培养自己的领袖性格 Æ用人才扶植企业 Æ从战略的高度思考 Æ面对企业的变革与整顿 Æ“+互联网”是否真的有用 Æ检讨本身产品的核心竞争力 Æ做好客户满意度管理 Æ是考虑除法和减法的时候了 Æ在中速发展和拐点下求生存 Æ学会看懂财务报表 Æ科学管理要会用分析工具。

4.     近距离的另外两种方式是「教练式的弟子班」和「共同创业的私董会」。商场上我们强调「传承」(企业家和接班人)与「共赢」(整合有用的资源),现在是时候了。

导师介绍:


余世维 博士

  • 余世维教育集团董事长
  • 华人管理教育第一人
  • 中国企业十大最具魅力培训师
  • 美国佛州诺瓦大学公共决策博士
  • 美国哈佛大学企业管理博士
  • 英国牛津大学国际经济博士后,世界多所著名大学客座教授

课程要点:

第一天上午:管理商数

1、如何做好领导者的情商和心智修炼?

2、如何做好360度的人际关系和人脉资本化?

3、如何培育部属工作技巧,激励团队健康发展?

4、如何强化执行力?让公司具有不同的价值观?

5、如何提升全体员工的专业素养,以支撑公司的战略目标?

第一天下午:管理修炼

1、如何面对经营与管理的矛盾、痛苦与挣扎?

2、如何分析国内外的宏观形势,把握良机,做好抉择?

3、如何铸就企业家精神与领袖魅力?

4、如何平衡事业、家庭、个人之间的冲突与矛盾,让大家都很幸福?

5、如何凝聚天下英才,为你所用,形成人力杠杆?

第二天上午:经营哲学

1、如何找到领导者的角色定位与树立正确的经营理念?

2、如何站在战略的高度,重新审视管理的重心?

3、如何从业绩和利润的角度,倒推企业的战略管理?

4、如何以全方位的思考+眼光,去管理一个经营平台?

5、如何用哲学观点,看待企业的变革与调整?

第二天下午:经营突破

1、战略和营销应该怎么整合,来突破当前的瓶颈?

2、商业模式里有自身的核心竞争力吗?

3、把顾客服务好就是「顾客满意度管理」( CSM )吗?

4、经营中,什么叫加法、减法、乘法、除法的平衡管理?

5、在经济转型期,我们应该怎么蜕变和转换经营思路?

第三天上午:运筹思维

1、国际视野和国内现状该怎么搭配协调?

2、未来的新兴产业跟自己的产业有什么关连?技术孵化又是个什么概念?

3、如何引进外部的智囊团队,给自己公司的变革带来动力?

4、在拐点上,怎么开源节流?或者并购、出售?

5、遇到经济循环周期的低谷,能不进入价格战争吗?

第三天下午:数据决策

1、资产负债表、损益表、现金流量表这三大报表,应该怎么解读?

2、重要财务比率与指数分析,又该怎么发现控制节点?

3、工厂视觉管理图表是个什么工具?

4、看人有工具,用人有方法,有这种性格分析量表吗?

5、说说统计图表中的标准差和变异数、决策树、甘特图。

学员见证:

总裁班一期(厦门站)学员评价:

通过三天两夜的学习,感触很深,企业管理要专业化、精细化、用好人、制定好战略;老板要善于用人、放权,敢于承担责任,特别是当前经济危机中,要管控好财务。现金是血液,老板永远不能让企业处于危险的境地。企业不在大,而在强。我的目标是做百年企业!

——易事特集团股份有限公司何董

现代社会信息就是财富,余世维教育集团平台是一个很棒的学习平台,获得信息,找到请教对象,就达到目的了;与高人为伍,我们领略到智慧力量,与智慧同行,我们感受了余教授的高尚教学风采!

——安徽楚风园林景观建设有限公司韩董

总裁班二期(广州站)学员评价:

三天学习时间过得很快,来学习主要是想从中学到新思维、新模式,课程很多内容身同感受,还有很多是企业的通病。课程学习最重要的是落地,这也是听余世维老师课程的目的,所以回去我会不断复习,并且分享给我的同事,一个人的精力有限,必须一个团队的成功才能算成功;带领队伍成功是我的目标,带领核心人员成长也是我的责任。期待未来有更多机会向余老师学习,得到余老师指导,谢谢!

——广州万和新电气股份有限公司杨副总

学无止境,余老师的课越听越觉得需要学习的和工作中改进的事情越多。总裁班的课程不仅是教你管理理论,更是教你实操方法。精彩的案例分享和分析,更对现有企业的管理有借鉴的作用。总裁班是学习的平台,也是老板与老板,企业与企业,行业与行业互相学习和交互资源的平台,从总裁班起步,相信未来会有很大的收获。

——华恒昌集团总经理

总裁班课程回顾:

一期班(厦门站)精彩再现:

二期班(广州站)精彩再现:

  

 

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